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sinais de que você será bem sucedido
Você
sabia que algumas ações e comportamentos podem ser indicadores de que pessoa
alcançará o sucesso? (Pixabay)
Você sabia que algumas ações e comportamentos podem
ser indicadores de que pessoa alcançará o sucesso?
Entre eles estão "ter tempo para aprender",
"estar aberto ao fracasso" e "perseguir paixões". A partir
de pesquisas e opiniões com especialistas, o Business Insider fez uma lista com
os sinais de que a pessoa esteja seguindo o caminho do sucesso. As informações
são do InfoMoney.
- Sempre procurar uma forma de melhor fazer as coisas é a primeira
delas. Uma lição é sempre se perguntar o porquê de estar fazendo as coisas
"dessa determinada maneira".
- Lembre-se que ser resistente à mudança pode prejudicar a carreira
de um profissional e impedir o progresso de grandes empresas.
- Outra dica é se perguntar mais "que vida eu quero?" e
menos "que trabalho eu quero".
- Saiba utilizar seus pontos fortes
- Também se dê chance de errar. Segundo o professor Scott Galloway,
quatro empresas gigantes - Apple, Google, Amazon e Facebook - abrem
espaços para fracassos e falhas ocasionais, desde que signifique ser
tentativa por algo novo.
- "Se de vez em quando você não acha que sua carreira está
acabando, então você não está se esforçando o suficiente", diz
Galloway.
- Fundamental também estar disposto a assumir riscos calculados. O
sétimo item da lista é possuir uma mente de iniciante, que faz com que as
pessoas pensem em novas soluções para antigos problemas difíceis.
- Uma prática comum entre as pessoas de sucesso é separar
diariamente uma parte do tempo para pesquisas, leituras e aprendizados de
algo que ampliem seus horizontes.
- A autoconsciência também deve ser praticada. Para saber como as
pessoas te enxergam, tenha duas pessoas que funcionem como críticos
amorosos, para fazer críticas construtivas que vão ajudar a impulsionar o
desenvolvimento.
- Demonstrar gratidão é considerado por alguns CEOs como uma
estratégia de liderança.
- E por último, a autocompaixão, que é composta por três pilares:
engajamento em um diálogo interno positivo, entendimento de que todos
comentem erros e consciência de quais são seus pensamentos e sentimentos,
mas sem sucumbir a ele