11 sinais de que você será bem sucedido

FONTE:Yahoo Finanças 51 minutos atrás

 

Você sabia que algumas ações e comportamentos podem ser indicadores de que pessoa alcançará o sucesso? (Pixabay)

Você sabia que algumas ações e comportamentos podem ser indicadores de que pessoa alcançará o sucesso?

Entre eles estão "ter tempo para aprender", "estar aberto ao fracasso" e "perseguir paixões". A partir de pesquisas e opiniões com especialistas, o Business Insider fez uma lista com os sinais de que a pessoa esteja seguindo o caminho do sucesso. As informações são do InfoMoney.

• Sempre procurar uma forma de melhor fazer as coisas é a primeira delas. Uma lição é sempre se perguntar o porquê de estar fazendo as coisas "dessa determinada maneira".

• Lembre-se que ser resistente à mudança pode prejudicar a carreira de um profissional e impedir o progresso de grandes empresas.

• Outra dica é se perguntar mais "que vida eu quero?" e menos "que trabalho eu quero".

• Saiba utilizar seus pontos fortes
• Também se dê chance de errar. Segundo o professor Scott Galloway, quatro empresas gigantes - Apple, Google, Amazon e Facebook - abrem espaços para fracassos e falhas ocasionais, desde que signifique ser tentativa por algo novo.

• "Se de vez em quando você não acha que sua carreira está acabando, então você não está se esforçando o suficiente", diz Galloway.

• Fundamental também estar disposto a assumir riscos calculados. O sétimo item da lista é possuir uma mente de iniciante, que faz com que as pessoas pensem em novas soluções para antigos problemas difíceis.

• Uma prática comum entre as pessoas de sucesso é separar diariamente uma parte do tempo para pesquisas, leituras e aprendizados de algo que ampliem seus horizontes.

• A autoconsciência também deve ser praticada. Para saber como as pessoas te enxergam, tenha duas pessoas que funcionem como críticos amorosos, para fazer críticas construtivas que vão ajudar a impulsionar o desenvolvimento.

• Demonstrar gratidão é considerado por alguns CEOs como uma estratégia de liderança.
• E por último, a autocompaixão, que é composta por três pilares: engajamento em um diálogo interno positivo, entendimento de que todos comentem erros e consciência de quais são seus pensamentos e sentimentos, mas sem sucumbir a ele